清华大学人力资源创新实战高级研修班适合企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管进修，可以帮助企业家开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的智能人，从而使企业增强实力，迈向成功之路。

课程价值

(1) 复合知识内容：打造企业家思维+人力资源专业职能+业务理解与支撑体系的综合体，提升学员竞争力；

(2) 顶级师资领衔：秉承清华大学教学理念，融汇清华、北大、人大等高校与企业实战派师资力量，深度剖析对标案例、即学即用；

(3) 高附加值体系：长期跟踪与陪伴企业并依托师资库与学员库为企业提供人才发展的综合服务，同时提供标杆企业实地考察机会、直击名企高管互动现场；

(4) 一线圈层社交：依托诵读、茶艺、沙龙分享、结伴成长、清华园开班及毕业典礼、团队拓展训练等多种形式，打造顶级人力资源管理者学习交流的高端社群。

教学方式：名师讲授、现场模拟操作、实地调研参观、专家论坛、案例分析、互动交流等。

学习对象：企业董事长、总经理等决策层与高管层人员，企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员； 

学习安排：学制27天，每2个月集中学习3天，共9次。

学习证书：通过全部课程及考核后，获得清友会商学院颁发的结业证书。

上课地点：北京（清大、北大、标杆企业等）

课程费用：29800元（含学费、教材费、资料费、证书费）

适合人群

企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。

学习帮助

前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂 五位一体互动教学法

晚间热点讲座、联谊沙龙：

1、知识管理在企业中的运用 2、新局面新HR---“80后管理” 3、公众演讲技巧提升

4、如何有效实施企业E-learning战略 5、 曾国藩识人用人之道

6、人才管理：培养明天的领导者和员工 7、辞退员工管理与辞退面谈技巧