【项目背景/概况/特点/优势】
（一）项目背景
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！
管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。
（二）项目概况
教学方式：名师讲授、现场模拟操作、实地调研参观、专家论坛、案例分析、互动交流等。
学习对象：董事长、总经理、HR总监
学习安排：学制一年，每2个月集中周末到清华学习3天，共7次。
上课地点：北京*清华、北大等高校
（三）项目特点
实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值； 针对性：针对中国人力资源的难题对症下药；
系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；       前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合
（四）学费标准
学费29800元/人（包括学费、教材费、证书），可代为安排食宿，费用自理。
【课程收益】
最佳平台
清友会以“学习、提升、真诚、合作、共赢”为宗旨，增进学员交流、提升企业竞争力。成立清友会商学院，打造最具活力与契合点的同学经济体，整合全国各地精英同学资源，使学员终身受益。
资本对接
定期举办主题沙龙，组织国内外知名专家学者点评、对接学员的优秀项目，最大程度的带领学员解决企业问题、抓住市场机遇。
高端论坛
每年组织人力资源领域前沿专家学者、五百强人力资源总监分享案例、热点、把脉人力资源管理和发展方向；清友会数千名企业家同台交流，积累广阔人脉。
课程模块

以往授课专家名单(部分)
彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师    包  政 中国人民大学商学院教授、博士生导师
邹广文 清华大学人文社会科学学院教授，博导          郑晓明 清华大学经济管理学院教授
贺  林 清华大学应用技术学院项目管理中心教师        余玲艳 清华大学经济管理学院人力资源管理博士
姜彦福  清华大学经济管理学院教授,博士生导师        李  虹 清华大学人文社会科学学院教授
刘启明  凯诺斯管理咨询公司董事长                   白万纲 中国首席集团战略与集团管控专家
许  正  GE（中国）有限公司副总裁                   许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授
王  猛 中国培训体系建设与流程管理第一人            尹文刚 中科院心理研究所博士生导师
丘  磐  EMBA在职教授，广东金融学院工商管理系教授  张守春  原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理
冉  斌  中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家     徐 沁  盛高咨询董事长
备注：因老师的时间变动，我们会调整讲课顺序，个别调整的师资，会保持同一水平和级别。师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准
部分学员名单